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摘要:结构化面试是一种标准化、系统化的面试方式,通过探索经典问题及其策略来提高招聘效率和准确性。本文将介绍结构化面试的基本概念,包括其特点、目的和流程。将详细阐述在面试过程中常见的经典问题,如个人背景、工作经验、职业...