杭州某公司推行4.5天工作制，弹性工作新模式探索

杭州一公司推出弹性工作新模式，实行每周工作四天半工作制。这一创新举措旨在为员工提供更大的灵活性和自主权，提高工作效率和员工满意度。此举反映了现代企业对弹性工作制度的重视，旨在更好地平衡员工的工作与生活，提高员工的工作...

阅读全文 扰人安 412 次浏览 2025-01-15 新闻中心