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摘要:本文深入探讨了公务员面试中的形式主义现象,分析了其产生的原因和表现。文章指出,形式主义现象影响了面试效率,降低了选拔人才的准确性。为提高面试效率,文章提出了相应的改进措施,包括完善面试流程、提高面试官素质、加强...