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摘要:,,本文探讨了生产管理招聘中的年龄要求问题。文章指出,在招聘过程中,企业应当重视应聘者的实际能力与工作经验,而非仅仅以年龄作为限制条件。文章分析了年龄歧视的不利影响,并强调企业应建立公平、公正的招聘环境,重视人...