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招聘工作中存在多个风险点,如信息不对称、简历筛选难度高、面试评估准确性问题等。为应对这些风险,应采取以下策略:一是加强信息透明度,确保招聘信息充分公开;二是优化简历筛选流程,提高筛选准确性;三是加强面试官培训,提高面...