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招聘风险是企业发展中不可忽视的一环。为规避招聘风险,企业应采取以下策略:明确岗位需求,确保招聘标准客观公正;进行严谨的简历筛选与面试评估,深入挖掘候选人潜力与真实能力;进行背景调查,确保候选人提供的信息真实可靠;建立...