公务员录用是指政府部门根据招聘计划和职位要求，通过考试、考核等方式选拔合格的公务员候选人的过程。这些候选人需具备相应的资格条件，如学历、年龄、政治表现等。经过严格的选拔程序后，符合条件的候选人将被正式录用为公务员，担任政府部门的职责和工作。公务员录用是国家公务员制度的重要组成部分，对于保障政府部门的正常运行和公共服务的质量具有重要意义。

本文目录导读：

1. 公务员录用基本概述
2. 关键词名词解释
3. 公务员录用流程详解

随着社会的不断进步和公共治理体系的日益完善，公务员录用成为了国家治理体系的重要组成部分，对于广大报考者来说，了解公务员录用的相关名词解释至关重要，本文将详细解读公务员录用过程中的一系列重要名词，帮助读者更好地理解公务员录用的全过程。

公务员录用基本概述

公务员录用是指国家行政机关根据工作需要，通过公开考试、考核、面试等方式选拔优秀人才，以填补公务员岗位空缺的行为，其目的是选拔具备相应素质、能力和专业技能的人才，为政府工作提供有力支持。

关键词名词解释

1、招考公告：指国家行政机关公开发布关于公务员录用的信息，包括报名条件、考试时间、考试科目、报名方式等。

2、报名：指符合招考公告要求的个人向招录机关提交报考信息的过程。

3、资格审查：对报名者所提交的材料进行核实，确认其是否符合报考条件的过程。

4、笔试：通过考试形式测试报考者的基本素质和综合能力，包括行政职业能力测验、申论等。

5、面试：通过面对面交流，评估报考者的综合素质、应变能力、专业知识等。

6、考察：对通过笔试和面试的报考者进行政治表现、道德品质、工作能力等方面的深入调查。

7、公示：将拟录用名单向社会公布，接受社会监督的过程。

8、录用通知：向通过考察和公示的报考者发放正式录用通知的行为。

9、试用期：新录用的公务员在正式上岗前的一段时间，用于适应工作岗位、考察工作表现。

10、正式录用：通过试用期考核，成为正式公务员的过程。

公务员录用流程详解

1、发布招考公告：国家行政机关根据工作需要，公开发布招考公告，明确报名条件、考试时间、考试科目等。

2、报名与资格审查：符合公告要求的个人在规定时间内向招录机关提交报考信息，经过资格审查确认是否符合报考条件。

3、笔试：通过笔试测试报考者的基本素质和综合能力，成绩达到一定标准的方可进入面试环节。

4、面试：面试环节主要评估报考者的综合素质、应变能力、专业知识等，成绩优秀者进入考察环节。

5、考察：对通过面试的报考者进行深入的政治表现、道德品质、工作能力等方面的考察。

6、公示与录用通知：将拟录用名单向社会公示，无异议后发放录用通知。

7、试用期：新录用的公务员在试用期期间，需适应工作岗位，完成相关培训，表现良好者方可正式上岗。

8、正式录用：通过试用期考核的公务员，成为正式的国家公务员，享受相应的待遇和保障。

公务员录用是国家治理体系的重要组成部分，对于保障政府工作的正常运行具有重要意义，了解公务员录用的相关名词解释，有助于广大报考者更好地了解公务员录用的全过程，为成功考取公务员提供有力支持，作为未来的公务员，也需要不断学习和提升自己的素质，为国家的发展做出更大贡献。