招聘会计财务主管，要求具备专业能力与综合素质。专业要求包括熟悉财务管理、会计实务、财务报表分析等领域知识，能独立完成财务审计、预算编制等任务。综合素质方面则需有良好的沟通能力、团队协作精神，具备较强的决策能力、应变能力和抗压能力，以应对复杂的财务环境和挑战。应聘者需具备相关经验和资质，能高效处理财务问题，为公司稳健发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 岗位职责概述
2. 招聘要求
3. 其他要求

随着企业规模的扩大和业务的多样化，会计财务部门在企业管理中的地位日益重要，为了选拔出具备专业能力和综合素质的优秀人才，会计财务主管的招聘要求也日益严格，本文将详细介绍会计财务主管的招聘要求，帮助企业和求职者更好地了解这一岗位的职责和要求。

岗位职责概述

会计财务主管是企业财务部门的核心岗位，负责全面管理企业的会计工作、财务报告、预算规划、成本控制等财务工作，还需与各部门密切合作，确保企业资金运作的顺畅与安全。

招聘要求

1、学历要求

会计财务主管招聘通常要求本科及以上学历，财务管理、会计、经济等相关专业优先考虑，具备CPA、CFA等职业资格证书的候选人将更具竞争力。

2、专业技能要求

（1）熟悉财务会计准则和法规，具备较强的会计核算能力；

（2）熟练掌握财务软件及办公软件，如Excel、ERP等；

（3）具备财务分析、预算规划、成本控制等能力；

（4）对财务报告、税务申报等有一定了解。

3、工作经验要求

会计财务主管招聘通常要求候选人具备3-5年及以上相关工作经验，对于具备财务管理岗位经验，尤其在大型企业或知名企业有成功经验的候选人，将更受企业青睐。

4、综合素质要求

（1）良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（2）具备较强的分析、解决问题的能力；

（3）具备抗压能力，能适应高强度的工作环境；

（4）具备较强的责任心和敬业精神；

（5）具备良好的职业道德和操守。

其他要求

1、学习能力：会计财务领域法规政策多变，要求候选人具备良好的学习能力，以便及时了解和掌握最新的法规政策。

2、团队协作能力：作为财务团队的主管，需要与团队成员紧密合作，共同完成任务，团队协作能力尤为重要。

3、领导力：作为财务主管，需要带领团队完成任务，并能够在关键时刻做出决策，领导力是这一岗位不可或缺的能力。

4、职业操守：作为财务人员，职业操守至关重要，候选人需要具备诚实守信、严谨细致的品质，遵守职业道德规范。

5、沟通能力：与各部门及外部机构的沟通是财务主管的重要职责之一，需要具备良好的沟通能力，以确保信息传达的准确性和及时性。

6、国际化视野：对于涉及跨国业务的企业，具备国际化视野的财务主管更具优势，具备英语沟通能力、有海外工作经验或熟悉国际财务准则的候选人将更受欢迎。

会计财务主管招聘是企业选拔优秀人才的重要渠道，除了学历、专业技能和工作经验外，综合素质、学习能力、团队协作能力、领导力、职业操守、沟通能力和国际化视野也是企业考察的重要方面，只有具备这些能力和素质的人才，才能在日益激烈的竞争环境中脱颖而出，为企业的发展做出贡献。