摘要：，，在2021年的银行业招聘市场中，机遇与挑战并存。银行业招聘趋势呈现出对数字化技能、风险管理及创新能力的重视。随着科技的进步，银行业对技术人才的需求日益增加。竞争压力加大，招聘市场日趋饱和，对求职者提出了更高的要求。挑战背后蕴藏着机遇，具备专业技能和适应能力的求职者仍能在激烈的竞争中脱颖而出。银行业招聘市场展现出新的发展趋势，求职者需不断提升自身能力以适应市场需求。

本文目录导读：

1. 银行业招聘市场现状
2. 银行业招聘市场的机遇与挑战
3. 求职者应对策略

随着科技的进步和数字化浪潮的推动，银行业正在经历前所未有的变革，在这样的背景下，银行业招聘市场也呈现出新的趋势和特点，本文将探讨2021年银行业招聘的现状、机遇与挑战，以及求职者应如何应对。

银行业招聘市场现状

1、数字化转型加速，科技人才需求激增

随着金融科技的飞速发展，银行业对科技人才的需求日益旺盛，特别是在大数据、云计算、人工智能等领域，具备相关专业背景和技能的求职者将更具竞争力，银行不仅在IT部门大量招聘科技人才，也在业务、风控等部门增设相关岗位，以应对数字化转型带来的挑战。

2、零售银行业务增长，客户服务岗位需求增加

随着零售银行业务的快速发展，客户服务岗位需求也在增加，银行在招聘这类岗位时，更加注重求职者的沟通能力、服务意识和团队协作能力，具备金融知识和产品营销能力的复合型人才能在求职过程中脱颖而出。

3、风险管理需求上升，专业人才短缺

随着金融市场的波动和监管政策的加强，银行业对风险管理人才的需求上升，特别是在信贷风险、市场风险、操作风险等领域，具备丰富经验和专业背景的求职者将更具优势，当前市场上风险管理专业人才相对短缺，成为银行业招聘的一大挑战。

银行业招聘市场的机遇与挑战

1、机遇：金融科技发展带来的职业机会增多

金融科技的发展为银行业带来了诸多创新业务，从而创造了更多就业机会，特别是在金融科技领域，具备创新精神和创业意识的求职者将获得更多的发展机会，随着银行国际化布局的推进，国际业务岗位需求也在增加，为求职者提供了更广阔的发展空间。

2、挑战：竞争激烈，求职压力加大

尽管银行业招聘市场呈现出诸多机遇，但竞争依然激烈，随着高校金融专业的扩招，金融人才供给增加，求职竞争压力加大，跨界金融公司的崛起也加剧了市场竞争，银行在招聘过程中更加注重求职者的综合素质和能力，对求职者的要求越来越高。

求职者应对策略

1、提升自身技能与素质

求职者应关注银行业的发展趋势，不断提升自身技能和素质，特别是在金融科技领域，应学习掌握大数据、云计算、人工智能等相关知识和技能，注重提升沟通能力、团队协作能力和创新意识等综合素质。

2、关注市场动态，把握就业机会

求职者应关注市场动态，了解银行业的发展趋势和就业需求，可以通过参加招聘会、浏览招聘网站、关注银行官方社交媒体等方式获取招聘信息，以便及时把握就业机会。

3、建立人脉网络，拓展求职渠道

建立广泛的人脉网络有助于求职者了解行业动态和就业信息，可以通过参加行业活动、加入专业社群、与同行交流等方式扩大人脉圈，求职者还可以利用社交媒体等渠道拓展求职渠道，提高求职成功率。

2021年银行业招聘市场呈现出新的趋势和特点，虽然竞争激烈，但机遇依然众多，求职者应关注市场动态，提升自身技能和素质，把握就业机会，建立广泛的人脉网络，拓展求职渠道，只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成功进入心仪的银行就职。