摘要：本文将为您揭秘2017年东航管理培训生（管培生）的职位要求，探讨塑造卓越航空人才的关键要素。包括岗位职责、任职要求、选拔流程等方面的详细介绍。旨在帮助有志于从事航空管理领域的人士了解东航管培生的选拔标准，为成为卓越航空人才奠定基础。

本文目录导读：

1. 基本素质要求
2. 教育背景要求
3. 工作经验要求
4. 其他要求

随着航空行业的飞速发展，东方航空作为国内领先的航空公司之一，对于人才的渴求也日益加剧，特别是在管理培训生（简称“管培生”）的选拔上，东航更是寄予厚望，设定了一系列的职位要求以塑造卓越航空人才，本文将深入探讨2017年东航管培生的职位要求，帮助广大有志于从事航空事业的年轻人了解并满足这些要求，从而实现自己的职业梦想。

基本素质要求

作为东航的管培生，必须具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、勤奋努力、团结协作等基本素质是必备的，良好的沟通能力和组织协调能力也是非常重要的，因为未来的管理工作将涉及到与不同部门、不同层级的沟通协调。

教育背景要求

在教育背景方面，东航对管培生的要求较为严格，应聘者需要具备本科及以上学历，且所学专业与航空、管理、市场营销等相关专业相关，对于具有海外留学背景或名校毕业的学生，东航会给予更多的关注，英语或其他外语水平也是重要的考量因素，因为航空行业对语言能力的要求较高。

三. 专业能力要求

专业能力是东航选拔管培生的核心要求之一，在应聘过程中，应聘者需要展现出良好的业务能力和专业技能，以下几个方面是重点考察对象：

1、航空业务知识：了解航空行业的运作流程、规章制度等基本知识，具备基本的行业素养。

2、数据分析能力：具备扎实的数据分析能力和报告撰写能力，能够熟练运用各种办公软件进行数据分析和处理。

3、项目管理能力：具备一定的项目管理能力，能够在团队中发挥领导作用，推动项目的进展。

4、创新能力：具备创新思维和创新能力，能够提出新的想法和解决方案，为公司的发展贡献力量。

工作经验要求

尽管东航欢迎应届毕业生加入，但对于有一定工作经验的应聘者会给予更多的关注，特别是在航空、管理、市场营销等相关领域的工作经验能够更好地帮助应聘者适应未来的工作挑战，不过，对于优秀的应届毕业生来说，只要能够满足其他方面的要求，同样有机会成为东航的管培生。

其他要求

除了上述基本素质、教育背景、专业能力和工作经验要求外，东航还会关注应聘者的综合素质和潜力，具备良好的抗压能力、学习能力、团队协作能力等都会为应聘者加分，对于有志于成为管培生的应聘者来说，还需要具备强烈的责任心和使命感，愿意为公司的长远发展付出努力。

东航对于管培生的选拔非常严格，旨在选拔出具有潜力的人才进行重点培养，想要成为东航的管培生，不仅需要具备基本素质和专业知识，还需要具备一定的实践经验和综合素质，希望广大有志于从事航空事业的年轻人能够了解并满足这些要求，为实现自己的职业梦想而努力，东航也将为这些优秀的人才提供广阔的发展空间和良好的职业前景，共同为航空行业的发展贡献力量。